Devenir tuteur d’alternant

Une mission à part entière, enrichissante : ayez les bons réflexes ! 

Objectifs

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Indentifier les objectifs et les particularités juridiques des contrats en alternance

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Identifier le rôle et les missions du tuteur d'alternant

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Organiser son action de tutorat et le transfert de compétences

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Développer ses compétences pédagogiques pour mieux développer les compétences de l'alternant

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Connaître les limites des modèles d’évaluation d’impact selon les recherches d’Yves Chochard

Programme

Chapitre 1

Le paysage réglementaire de l’altenance

  • Les objectifs de l’alternance,
  • Le statut des alternants en entreprise,
  • Les nouveautés de la loi “Avenir Professionnel”.

Chapitre 2

Accueillir et manager un alternant

  • La préparation de l’alternance,
  • L’accueil de l’alternant et la posture du tuteur, adaptés aux jeunes générations,
  • Le management au quotidien de l’alternant.

 

Chapitre 3

Transmettre et faire progresser

  • Technique de transmission,
  • Le suivi de la progression de l’alternant,
  • Gérer les situations complexes de l’apprentissage.

390 HT

2.5 Heures

Sessions 2019

2nd semestre

  • 2 – 22 septembre
  • 4 – 24 novembre

Public Visé

Tuteur d’alternant

Prérequis

Aucun

Compétences Visées

Maîtriser les particularités juridiques essentielles des contrats en alternance.
Cerner ses rôles en tant que tuteur. 
Savoir organiser son action de tutorat.

Brigitte Fermaud

Consultante en RH

Etre tuteur d’alternant ne s’improvise pas. C’est une mission à part entière, enrichissante, en général, mais pas toujours simple.

Elle s’appuie sur la connaissance métier du tuteur, fait appel à ses qualités personnelles. Elle nécessite aussi certaines techniques managériales et pédagogiques qui s’apprennent. Ce SPOC de 3 semaines se propose de vous apporter des clés opérationnelles pour vous guider dans votre quotidien de tuteur.

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N’hésitez pas à nous contacter !

01 47 15 15 22

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