Devenir tuteur d’alternant
Une mission à part entière, enrichissante : ayez les bons réflexes !
Objectifs
Indentifier les objectifs et les particularités juridiques des contrats en alternance
Identifier le rôle et les missions du tuteur d'alternant
Organiser son action de tutorat et le transfert de compétences
Développer ses compétences pédagogiques pour mieux développer les compétences de l'alternant
Connaître les limites des modèles d’évaluation d’impact selon les recherches d’Yves Chochard
Programme
Chapitre 1
Le paysage réglementaire de l’altenance
- Les objectifs de l’alternance,
- Le statut des alternants en entreprise,
- Les nouveautés de la loi “Avenir Professionnel”.
Chapitre 2
Accueillir et manager un alternant
- La préparation de l’alternance,
- L’accueil de l’alternant et la posture du tuteur, adaptés aux jeunes générations,
- Le management au quotidien de l’alternant.
Chapitre 3
Transmettre et faire progresser
- Technique de transmission,
- Le suivi de la progression de l’alternant,
- Gérer les situations complexes de l’apprentissage.
Public Visé
Tuteur d’alternant
Prérequis
Aucun
Compétences Visées
Maîtriser les particularités juridiques essentielles des contrats en alternance.
Cerner ses rôles en tant que tuteur.
Savoir organiser son action de tutorat.
Brigitte Fermaud
Consultante en RH
Etre tuteur d’alternant ne s’improvise pas. C’est une mission à part entière, enrichissante, en général, mais pas toujours simple.
Elle s’appuie sur la connaissance métier du tuteur, fait appel à ses qualités personnelles. Elle nécessite aussi certaines techniques managériales et pédagogiques qui s’apprennent. Ce SPOC de 3 semaines se propose de vous apporter des clés opérationnelles pour vous guider dans votre quotidien de tuteur.
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