Mener un entretien de recrutement

Apprenez à structurer vos entretiens de recrutement tout en respectant un cadre légal.

Objectifs

Z

Comprendre les tenants et aboutissants d’un
entretien de recrutement

Z

Comprendre l’importance de la marque employeur dans le processus de recrutement

Z

Comprendre et s’assurer que le travail
préparatoire au recrutement est indispensable

Z

Identifier et s’assurer que la réglementation du travail est respectée

Z

Organiser son processus et sélectionner son/ses
candidats

Programme

Chapitre 1

SE PRÉPARER EFFICACEMENT A L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • L’entretien de recrutement c’est quoi ?
  • Le point sur la législation,
  • Identifier ses besoins en recrutement,
  • Sélectionner ses candidats.

Chapitre 2

RÉUSSIR SON ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • Se préparer à recevoir et « planter le décor » : les étapes clefs,
  • A la découverte du candidat,
  • Le premier bilan, partage et impressions.

Chapitre 3

LA PRISE DE DECISION ET L’APRES ENTRETIEN

  • Prise de recul : s’écouter et décider,
  • Notre entreprise vous ouvre ses portes.

390 HT

2.5 Heures

Sessions 2019

1er semestre

  • 7 – 27 Janvier
  • 4 – 24 Mars
  • 13 Mai – 2 Juin

2e semestre

  • 8 – 28 Juillet
  • 7 – 27 Octobre
  • 2 – 22 Décembre

Public Visé

Toute personne s’intégrant au processus recrutement.

Prérequis

Aucun

Compétences Visées

Maîtriser les différentes techniques d’entretien de recrutement,
Mener les entretiens de manière structurée,
Acquérir des méthodes de sélection.

Loic JACOB

Formateur RH – Management

“Les techniques d’entretien sont diverses et variées, on peut même dire qu’il y en a autant que de recruteurs…
Alors comment structurer ce moment ? Comment se démarquer en vous assurant que vous n’avez rien oublié tout en respectant un cadre législatif imposé ?”

A travers ce SPOC, Loic JACOB vous apportera toutes les réponses et vous permettra de transformer cet exercice en un moment de partage innovant et précis !

Vous avez des questions ?
Un projet spécifique ?

N’hésitez pas à nous contacter !

01 47 15 15 22

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